Wat moet ik doen voor een aanvraag van een uitkering?
Het eerste waar mensen die werkloos raken aan zullen denken, is het aanvragen van een uitkering. Een uitkering wordt gezien als een tijdelijke toezegging van inkomen op het moment dat een individu in de problemen raakt buiten zijn schuld om. Dit klinkt wat cryptisch, maar een werkloosheidsuitkering krijg je dus wanneer je onvrijwillig werkloos bent geworden.
De meest gebruikelijke uitkering die je kunt aanvragen op het moment dat je werkloos bent geworden, is de WW-Uitkering. Deze uitkering is beschikbaar voor iedere werknemer die voldoende arbeidsverleden heeft opgebouwd. Je komt in aanmerking voor een uitkering als je in de afgelopen 36 weken, 26 weken betaalde arbeid hebt verricht. De hoogte van je uitkering is dan 75% van je laatst verdiende, maximale dagloon. Na een aantal maanden wordt je uitkering opnieuw berekend.
De WW is een zogenaamde werkloosheidsuitkering en staat voor Wet Werkloosheid. Het is specifiek bedoeld voor mensen die op een de of andere manier hun baan kwijtraken, zij het door een arbeidsconflict, onderpresteren of door ontslag omdat het bedrijf slecht presteert. Je kunt een WW-Uitkering aanvragen bij het UWV. Zij beoordelen je aanvraag en bepalen welk bedrag je krijgt als uitkering. Daar zijn vaste rekenmethoden voor, zodat je precies kunt bereken wat je aan WW zult krijgen. In sommige gevallen is het mogelijk om een gouden handdruk als vertrek premie af te spreken. Het is daarbij wel handig dat je de beschikking hebt over een Rechtsbijstandverzekering.
Op verschillende websites kun je zelf uitrekenen hoeveel WW-uitkering je krijgt. Een belangrijke voorwaarde voor het krijgen van een WW-Uitkering is dat je direct beschikbaar moet zijn voor nieuw werk. Het is dus niet verstandig om met mensen afspraken te maken voor onbetaald werk of om op vakantie te gaan. Tevens geldt in sommige gevallen een sollicitatieplicht als voorwaarde.
Afhankelijk van het aantal gewerkte weken of jaren, wordt de duur van de werkloosheidsuitkering bepaald. Dit kan varieren van 3 maanden tot 36 maanden. Na deze 36 maanden, als er nog geen nieuw, vergelijkbaar werk, is gevonden, kan een werknemer een aanvraag indienen voor een bijstandsuitkering. Dit is overigens het laatste redmiddel en het is aan te raden voor die tijd op zoek te gaan naar werk op het arbeidsniveau waarop je voorgaande jaren actief bent geweest.
: 
